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很多人喜歡把簡歷寫得很長，每一段工作經歷、做過的每個項目都寫得很詳細，這樣事無巨細的簡歷其實沒有必要，甚至可能因為寫得多破綻也多。如果真的每一段工作都有很大的亮點，那么寫得精彩一點可能是加分，如果是非…
都說簡歷是求職者進入企業的敲門磚，若想要得到一份不錯的工作，少不了在簡歷上花點心思，因為HR透過簡歷可以…
你在微信朋友圈看到過招聘啟事嗎？現在，朋友圈招聘成為現場招聘、網絡招聘之外的新渠道。不少企業招聘官認為，朋友圈直接面對熟人朋友，招聘的針對性更強，成功率更高。但也有求職者認為，招聘信息隨意發在朋友圈，…
接到一個老街坊打來的電話，很久沒有聯系了，電話講了有四十多分鐘，主要是講她的孩子，今年剛剛三十歲，在985大學畢業后直接進入央企在地方的單位，做技術設計工作。工作比較核心，專業技術強，競爭激烈，壓力也…
有不少職場人掌握了寫簡歷的竅門、也看了很多面試攻略，可是卻“不會接電話”。有HR表示，給有些候選人打完電話后就不想見這個候選人了。要知道，打電話給你的是未來要面試你的那個人，而且比起短信或者郵件來，打…
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